На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Виктор Александров
    Ало, гараж! Уже принят закон о защите русского языка, а я всё ещё вынужден переводить на русский "онлайн", «инфлюенсе...Маркетинг влияния...
  • Владимир Акулов
    Психиатры  хорошо  изучили  разные  психболезни...В  частности  ,  установили  ,  что  при олигофрении ,  при  слабоу...Почему в мире бол...
  • Сергей Дмитриев
    Предлагаю почитать книгу "Ну, что тебе сказать про СэШэА?" и представить её экранизациюКино по субботам ...

Как определить степень вовлеченности в работу своих сотрудников

Современная действительность не может похвастаться стабильностью. Многие люди не уверены в безоблачности своего будущего, и эти мысли существенно осложняют работу в настоящем. От этого страдает их личная эффективность и, как следствие, показатели компаний, в которых они работают.
Чтобы понять, как избежать падения работоспособности и сделать сотрудников продуктивными, мы обратились к профильным специалистам. Никита Рогозин — исполнительный директор компании "Стахановец" — о проблемах на удаленке и в офисе, банкротстве и системах контроля за подчиненными.
Что подразумевается под степенью вовлеченности сотрудников в работу? Разве просто эффективного выполнения обязанностей недостаточно?

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх