Как проверка потенциальных соискателей и сотрудников помогает минимизировать риски для бизнеса

Руководители бизнеса и HR-специалисты знают, как сложно бывает найти грамотного и честного сотрудника. Принимая решение о найме, важно учитывать как профессиональный опыт соискателя, так и его личностные характеристики, которые помогут сложить целостную картину о человеке. Чтобы обезопасить компанию от недобросовестных кадров, необходимо проводить комплексную аналитическую проверку претендентов на вакансию. Ведь мошенничество проще предотвратить, чем разбираться с последствиями. Вместе с компанией «ИНФОРМЭКС» расскажем, какие моменты необходимо узнать о сотруднике, прежде чем принять его на работу.