На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Виктор Александров
    Ало, гараж! Уже принят закон о защите русского языка, а я всё ещё вынужден переводить на русский "онлайн", «инфлюенсе...Маркетинг влияния...
  • Владимир Акулов
    Психиатры  хорошо  изучили  разные  психболезни...В  частности  ,  установили  ,  что  при олигофрении ,  при  слабоу...Почему в мире бол...
  • Сергей Дмитриев
    Предлагаю почитать книгу "Ну, что тебе сказать про СэШэА?" и представить её экранизациюКино по субботам ...

Не только знания и навыки: на что обращают внимание работодатели, нанимая людей на руководящие должности

Каждый работодатель при приёме на работу предъявляет соискателю ряд требований. Помимо опыта работы и профессиональных компетенций есть несколько ключевых моментов, которые стоит учесть перед отправкой резюме или посещением собеседования. Мы пообщались с экспертами компании TakeMyTime и узнали, на какие ещё вещи работодатели обращают особое внимание.

Отсутствие достижений

Резюме - это квинтэссенция профессионального опыта, позволяющая работодателю быстро понять, брать человека на работу или нет. В нём не должно быть ничего лишнего - только ключевые навыки, которые соответствуют желаемой должности. Желательно отобразить их в фактах и цифрах, чтобы сразу сосредоточить внимание работодателя …

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх