Почему-то принято говорить только о том, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести хорошее впечатление. О том же, какие мысли вызывает у тебя сама компания, ее эйчары и руководство, упоминают лишь вскользь, будто тебя это вообще не должно волновать, ведь якобы ты нуждаешься в них больше, чем они в тебе.
Совершенно не обращая внимания на обстановку в компании, многие работники впоследствии быстро увольняются по многим причинам. Опросы, проводившиеся на западе, показали, что около половины всех работников увольнялись из-за плохого начальника. Но как распознать такого человека на собеседовании? Есть несколько признаков, что тебе лучше не принимать приглашение на работу, даже если …
Свежие комментарии